رهبری و مدیریت

رهبری در کسب و کار ظرفیت مدیریت شرکت برای تعیین و دستیابی به اهداف چالش برانگیز ، اقدام سریع و قاطع در صورت لزوم و پیشی گرفتن در رقابت و الهام بخشیدن به دیگران برای دست یابی به عملکرد در بالاترین سطح ممکن است.

 

ارزش گذاری برای رهبری یا سایر جنبه های کیفی آن در یک شرکت در برابر معیارهای کمی که معمولاً قابل پیگیری هستند و مقایسه آنها با شرکت های دیگر بسیار آسان تر است ،  امری دشوار است. همچنین رهبری می تواند از رویکرد جامع تری صحبت کند ، مانند شیوه گفتمان یا فرهنگ سازمانی که آنها را تعیین و ایجاد می کند.

افراد با مهارت رهبری قوی در دنیای کسب و کار  اغلب به سمت های اجرایی مانند مدیر عامل اجرایی (CEO) ، مدیر مالی (CFO) ، مدیر عملیات ( COO) و مدیر عامل و مدیران ارشد منصوب می شوند.

 

مدیریت فعالیتی است که افراد را گرد هم می آورد تا اهداف و مقاصد مورد نظر را با استفاده از منابع موجود به طور کارآمد و موثر محقق کند. از آنجا که می توان به سازمانها به عنوان سیستم نگاه کرد ، مدیریت را می توان به عنوان یک فعالیت از جمله طراحی  برای تسهیل ایجاد نتایج مفید از یک سیستم تعریف کرد. این دیدگاه فرصتی را برای مدیریت خود و برای مدیریت دیگران فراهم می کند.

 

بخش های مهم مدیریتی عبارتند از: برنامه ریزی ، سازماندهی، بکارگیری کارکنان ، راهبری یا هدایت و کنترل یک سازمان (گروهی از یک یا چند نفر یا نهاد) یا تلاش برای رسیدن به هدف. تیم مشاوران شرکت مدیریتی کوشا  با دانش و تجربه خود  و با بکارگیری روش ها و مدل های نوین رهبری و مدیریت شما را  تا رسیدن به نتایج مطلوب در این مسیر همراهی خواهند کرد.